Ya sea que estés iniciándote en el mundo de los curriculums, o ya lleves algunos años diseñando tu CV y yendo a entrevistas de trabajo, siempre es bueno estar aprendiendo nuevas estrategias que te permitan impulsar tu carrera. Por eso, hoy queremos compartir los "sí" y "no" de un CV, una herramienta fundamental para conseguir el trabajo que quieres.
¡Míralos a continuación!
LOS SÍ
Experiencia relevante
Es normal pensar que entre más experiencia laboral mostremos en nuestro CV, más posibilidades tendremos de conseguir una entrevista de trabajo y, posteriormente, el trabajo al cual estamos postulando, pero es importante entender que quienes leen nuestro CV, posiblemente no tienen tanto tiempo de leer en detalle cada experiencia, sobre todo cuando no se relaciona al cargo al cual estás postulando. Por eso, te aconsejamos poner en práctica tu poder de síntesis, y mencionar solo las experiencia de trabajo más relevantes para el cargo al que estás postulando.
Palabras claves
Como ya te habrás dado cuenta, la síntesis es fundamental a la hora de crear un CV exitoso. Por lo mismo, te recomendamos elegir palabras que demuestren una acción concreta en las descripciones de tus cargos anteriores, como "participé", "dirigí", "desarrollé", "creé", etc.).
Mantén un orden
Nuestro CV es el primer filtro de selección para el trabajo al que estamos postulando, y es una oportunidad para c
omunicar quiénes somos, qué nos mueve, y por qué somos una buena candidata. Por eso, el orden es un aspecto crucial a tener en cuenta. Un CV desordenado o mal jerarquizado en términos de información puede descartarnos automáticamente de un trabajo al que estamos postulando, incluso si nuestra experiencia es relevante para ese cargo.
LOS NO
No excederse
Es muy probable que la persona a cargo de recibir los CV lleve días leyendo todo tipo de curriculums, y no solo el tuyo. En ese caso, un CV demasiado largo podría causar que gran parte de la información que contiene pase por alto. Los expertos recomiendan apegarse a un máximo de dos páginas. Esa extensión debería ser suficiente para poner la experiencia más relevante.
No enviar sin antes revisar
Es súper normal que al crear nuestro CV, se nos pasen algunos errores de ortografía o redacción. Es aún más normal que lo revisemos una y otra vez, y sigamos sin ver esos errores. Nuestro consejo es que le pidas a una persona de confianza o a un/a experto/a, que te lo revise antes de que lo envies.
Menos es más
Todas hemos caído en el error de sobre explicar de qué se trataban los cargos y funciones que desempeñábamos anteriormente, a través de una descripción extra larga que, más que atraer la atención de quien lee nuestro CV, termina abrumándola. Como hemos dicho a lo largo de todo este post, es muy importante sintetizar la información, y saber elegir qué información es la más relevante para demostrar que somos las personas idóneas para el cargo al que estás postulando.
